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□墨未浓
为政，贵在真实。因为真实，才无须去掩饰，才有勇气去公开，才能换得社会的真诚支持，才能赢得人民的拥护，才经得起时间和历史的检验。
真实是把真理作为人生信条的高贵品质。真实的人，胸怀坦荡，表里如一，言行一致，始终用真实的自己打造品行，树立形象。
真实是一种人格魅力。真是善和美的基础，失却了真，善就是伪善，美就是假美。一个人敢于把自己真实的一面表现出来，心灵就接近了完美，展现出的人格魅力就能打动人、感染人、吸引人。相反，掩盖真实，欺骗他人，必然失去人格尊严。
真实是一种基本素质。一个人的基本素质建立在真实的基础上，观念真实，才能深刻理解和认识“真”的意义，在实践中遵循客观规律；语言真实，才能实事求是，不脱离实际；行动真实，才能言必信、行必果，经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦。
真实是一种道德修养。我国传统文化倡导的重要修养之一是“求真”，道家称存养本性或修真得道的人为“真人”，意思是道德修养很高的人才能做到真实，讲真话、办实事、不忽悠。
真实是一种政治信誉。坚持做真实的我，满怀忧国之心，常思百姓之苦，以真诚面对责任，以真心对待百姓，用实际行动去实现远大目标，才能深受人民群众的拥护。
真实是治国安邦的基本要求。一个社会公平与否的重要标准是真实，一个国家政治清明、政府清正、干部清廉的重要体现是真实，上级了解实情、做好决策的重要前提也是真实。
当真实沾上金钱、攀上权力、遇见美色，就会失去本色，改变性状。当信仰和精神败给媚俗时，人至真至纯的一面就会被彻底淹没。
提倡干部年轻化，一群大哥一夜间便成了小弟；文凭受崇，一批初中生上半年党校就成了研究生；干部交流，一些年轻干部原本是乡党委书记，交流到外县，原任职务一下子就成了县委常委、组织部长……假年龄、假档案、假党员、假学历、假干部、假简历等“六假”现象到处泛滥。
以假乱真，以假当真，必然以假胜真——
两个同龄干部，真年龄在假年龄面前会败得一塌糊涂。真的那位，只要岁数一到，就得离岗回家养老（许多根本不老）。假的那位，还能在官场混几年。这几年间，官阶可以升，工薪可以涨，好处可以捞……当今流行的“四大不准”，就是这种现象的真实写照：“天气预报，地震办；干部的年龄，配种站。”
两个同班同学，真文凭在假文凭面前会输的一败涂地。同样的年龄、职位、经历和起点，在选拔上一级职位人选时，有本科真文凭的落选了，持研究生假文凭的入选了。几年后，真的仍坐在后三排，假的却上了主席台。
两个同村农民，真身份的会在假身份面前无地自容。两人年龄相当，经历相仿，能力相近，不同的是一个的哥哥是本村农民，哥俩在村里种了一辈子地。一个的哥哥是本县县长，为弟弟办了复员军人假档案，成为殡仪馆工人，然后买个文凭，成了公务员，如今已是县民政局的领导——真的想都不敢想，假的当上了副局长。
由此想到一个故事：父亲放好凳子，让5岁的儿子往上爬。儿子怕摔下来，父亲说：“别怕，有我保护你。”儿子爬上去后，父亲松了手，儿子摔了下来，哭着说：“你不是说保护我吗？”父亲说：“我这是在教育你，连你爹都别相信。”
一个社会，如果是非混淆、真假难辨、以假胜真，人们恐怕连爹都不相信了。
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